Khoa Khoa học Cơ bản là đơn vị đào tạo trực thuộc Trường Cao đẳng Cơ điện Nông nghiệp và Môi trường. Khoa Khoa học Cơ bản (sau đây gọi tắt là khoa) có chức năng giảng dạy các môn học chung cho các ngành/nghề đào tạo và giảng dạy các môn văn hoá của hệ GDTX cấp THPT theo quy định. Thực hiện giảng dạy các môn học khác và các chương trình bồi dưỡng kỹ năng mềm, các hoạt động ngoại khóa cho học sinh, sinh viên theo sự phân công của lãnh đạo Nhà trường.

II. Nhiệm vụ và quyền hạn.

1. Quản lý giảng viên, cán bộ quản lý, viên chức, người lao động, tài sản và người học thuộc Khoa theo phân cấp của Hiệu trưởng;
2. Làm đầu mối chủ trì và phối hợp với Phòng Đào tạo và HTQT, Phòng Công tác HSSV, Bộ môn Chính trị và Pháp luật, Khoa Công nghệ TT-NN, các khoa nghề xây dựng trình BGH, Hiệu trưởng phê duyệt và triển khai thực hiện kế hoạch giảng dạy các môn học chung cho các ngành/nghề đào tạo gồm: Giáo dục Chính trị; Pháp luật; Giáo dục Quốc phòng và an ninh; Giáo dục thể chất; Tin học; Ngoại ngữ. Lập thời khoá biểu học tập; kế hoạch giảng dạy; kế hoạch vật tư học tập; kế hoạch kiểm tra kết thúc môn học/mô đun. Thực hiện bàn giao học sinh, sinh viên cho Phòng Đào tạo và HTQT, các khoa nghề sau khi học sinh, sinh viên hoàn thành và kết thúc học các môn học chung theo kế hoạch.
3. Nhận bàn giao danh sách tuyển sinh hệ GDTX cấp THPT kết hợp học Trung cấp các nghề từ Phòng tuyển sinh và giới thiệu việc làm, bố trí phòng học và phân công giáo viên chủ nhiệm trình Hiệu trưởng phê duyệt. Tổ chức xây dựng kế hoạch giáo viên, thời khóa biểu, vật tư học tập, tổ chức quản lý giảng dạy, kiểm tra kết thúc các môn văn hóa thuộc chương trình giảng dạy hệ giáo dục thường xuyên cấp THPT theo Kế hoạch của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Ninh Bình. Phối hợp với Phòng tuyển sinh và GTVL hoàn thiện hồ sơ học sinh theo quy định. Quản lý toàn diện các hoạt động đối với học sinh, sinh viên thuộc Khoa. Phối hợp với Phòng Công tác HSSV trong quản lý học sinh, sinh viên theo phân cấp.
4. Tổ chức chỉ đạo thực hiện kế hoạch giảng dạy, học tập và các hoạt động ngoại khóa khác theo chương trình, kế hoạch giảng dạy hằng năm của trường theo quy định.
5. Tổ chức biên soạn đề cương chi tiết các môn học chung cho các ngành/nghề đào tạo và các môn học chương trình giáo dục phổ thông theo quy định.
6. Tổ chức nghiên cứu cải tiến phương pháp giảng dạy, học tập nhằm nâng cao chất lượng đào tạo.
7. Xây dựng và thực hiện phương pháp kiểm tra, thi, đánh giá kết quả học tập, rèn luyện của người học, bảo đảm đáp ứng yêu cầu của chương trình giảng dạy.
8. Lập kế hoạch và tổ chức cho học sinh tham gia các kỳ thi học sinh giỏi cấp THPT, kỳ thi tốt nghiệp THPT Quốc gia hàng năm; tổ chức hướng dẫn học sinh khối 12 đăng ký thi tốt nghiệp THPT Quốc gia và xét tuyển Đại học, Cao đẳng theo quy chế.
9. Xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ giảng viên; cơ sở vật chất, thiết bị phục vụ cho đào tạo và nghiên cứu khoa học; tăng cường điều kiện bảo đảm chất lượng đào tạo; thực hiện các hoạt động thực nghiệm, nghiên cứu khoa học, ứng dụng kỹ thuật, công nghệ vào quá trình đào tạo;
10. Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho cán bộ quản lý, viên chức, người lao động, người học; có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho giảng viên và người lao động thuộc khoa, bộ môn;
11. Triển khai phát động và tổ chức thực hiện các phong trào thi đua của Khoa theo kế hoạch. Tổ chức bình xét thi đua khen thưởng và đánh giá cán bộ quản lý, viên chức, người lao động trong khoa, bộ môn theo quy định của nhà trường;
12. Phối hợp với các đơn vị tham gia xây dựng, rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy định quản lý nội bộ theo sự phân công của Ban Giám hiệu;
13. Quản lý, sử dụng có hiệu quả cơ sở vật chất, thiết bị đào tạo theo quy định của Hiệu trưởng; đề xuất, xây dựng các kế hoạch bổ sung, bảo trì thiết bị đào tạo của khoa; Đảm bảo vệ sinh môi trường phòng học, lớp học và các khu vực được phân công; thực hiện nhiệm vụ phòng chống cháy nổ, thiên tai, bão lụt…
14. Phối hợp với Phòng TCKT: Lãnh đạo các Khoa và giáo viên chủ nhiệm đôn đốc học sinh, sinh viên thuộc khoa, lớp chủ nhiệm nộp tiền học phí và các khoản đóng góp cho giáo viên chủ nhiệm, giáo viên chủ nhiệm nộp đầy đủ về Phòng TCKT theo đúng thời hạn quy định.
15. Thực hiện các tiêu chí, tiêu chuẩn kiểm định theo chức năng, nhiệm vụ của Khoa và theo hướng dẫn của Phòng Khảo thí và KĐCL.
16. Triển khai kiểm kê tài sản hàng năm theo kế hoạch.
17. Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo theo quy định.
18. Thực hiện nhiệm vụ tư vấn tuyển sinh và các nhiệm vụ khác do Ban Giám hiệu giao.

III. Cơ cấu tổ chức.

1. Viên chức quản lý.

a) Trưởng khoa Khoa học Cơ bản do Hiệu trưởng bổ nhiệm theo quy định của pháp luật và sự phân cấp của Bộ Nông nghiệp và Môi trường. Trưởng khoa điều hành toàn bộ hoạt động của khoa theo chức năng nhiệm vụ được giao, chịu trách trách nhiệm trước BGH, Hiệu trưởng và pháp luật về các hoạt động của Khoa.

b) Phó Trưởng khoa Khoa học Cơ bản do Hiệu trưởng bổ nhiệm theo quy định của pháp luật và sự phân cấp của Bộ Nông nghiệp và Môi trường có nhiệm vụ tham mưu, giúp việc cho Trưởng khoa, trực tiếp chỉ đạo các hoạt động của đơn vị khi Trưởng khoa vắng và trực tiếp phụ trách các công việc theo sự phân công của Trưởng khoa. Chịu trách nhiệm trước Trưởng khoa, BGH, Hiệu trưởng và trước pháp luật về kết quả thực hiện các nhiệm vụ được phân công hoặc ủy quyền.

2. Nhà giáo, viên chức, người lao động trực thuộc Khoa Khoa học Cơ bản:

a) Giảng dạy các môn học/ mô đun theo thời khóa biểu.

b) Thực hiện các nhiệm vụ khác khi có sự phân công của lãnh đạo Nhà trường và lãnh đạo Khoa theo vị trí việc làm.

c) Chịu trách nhiệm trước Trưởng khoa, các Phó trưởng khoa, BGH, Hiệu trưởng và trước pháp luật về ý kiến đề xuất, tiến độ, chất lượng, hiệu quả của từng công việc theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

3. Khoa Khoa học Cơ bản không có tư cách pháp nhân, không có con dấu và tài khoản riêng, thực hiện chế độ tài chính hạch toán phụ thuộc vào trường.

4. Biên chế viên chức/số lượng người làm việc

The post Khoa Khoa học cơ bản appeared first on Trường Cao Đẳng Cơ điện Nông Nghiệp và Môi Trường.

Khoa Điện – Tự động hóa là khoa chuyên môn trực thuộc Trường Cao đẳng Cơ điện Nông nghiệp và Môi trường. Khoa Điện – Tự động hóa (sau đây gọi tắt là Khoa) có chức năng thực hiện các hoạt động giảng dạy các ngành/nghề Điện Công nghiệp; Điện dân dụng; Điện tử dân dụng; Kỹ thuật máy lạnh và điều hòa không khí thuộc khoa quản lý và giảng dạy các môn học, mô-đun cơ sở ngành của các ngành/nghề kỹ thuật khác thuộc lĩnh vực chuyên môn theo quy định.

II. Nhiệm vụ và quyền hạn.

1. Quản lý giảng viên, cán bộ quản lý, viên chức, người lao động, người học, tài sản thuộc Khoa theo phân cấp của Hiệu trưởng;
2. Xây dựng, triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo các ngành, nghề của Khoa gồm: Lập thời khoá biểu học tập; kế hoạch giảng dạy; kế hoạch vật tư học tập, văn phòng phẩm; Kế hoạch kiểm tra, kết thúc môn học/mô đun theo từng học kỳ. Nhận bàn giao danh sách tuyển sinh các nghề của Khoa từ Phòng tuyển sinh và GTVL, phòng Đào tạo và HTQT, Khoa KHCB để bố trí phòng học và phân công giáo viên chủ nhiệm trình Hiệu trưởng duyệt.
3. Tổ chức chỉ đạo thực hiện kế hoạch giảng dạy, học tập và các hoạt động ngoại khóa khác theo chương trình, kế hoạch giảng dạy hằng năm của trường theo quy định, bao gồm:
4. a) Xây dựng chương trình đào tạo của từng ngành, nghề theo từng trình độ đào tạo thuộc khoa hoặc do Hiệu trưởng giao.
5. b) Tổ chức biên soạn đề cương chi tiết các môn học, mô-đun liên quan bảo đảm tính thống nhất, tránh chồng chéo giữa các môn học, mô-đun của chương trình đào tạo hoặc giữa các trình độ đào tạo.
6. c) Tổ chức phát triển chương trình đào tạo, xây dựng các đề án, biên soạn tài liệu, giáo trình đào tạo theo định hướng phát triển của nhà trường; phát triển chương trình đào tạo, giáo trình, tài liệu giảng dạy trình độ cao đẳng, trình độ trung cấp, trình độ sơ cấp và các chương trình đào tạo thường xuyên theo quy định.
7. d) Tổ chức nghiên cứu cải tiến phương pháp giảng dạy, học tập nhằm nâng cao chất lượng đào tạo.
8. e) Xây dựng và thực hiện phương pháp kiểm tra, thi, đánh giá kết quả học tập, rèn luyện của người học, bảo đảm chuẩn đầu ra của người học đáp ứng nhu cầu sử dụng của thị trường lao động.
9. Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động khoa học và công nghệ, hợp tác quốc tế; hợp tác với các tổ chức khoa học và công nghệ, cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ liên quan đến ngành nghề đào tạo và huy động sự tham gia của doanh nghiệp vào quá trình đào tạo của khoa;
10. Xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ giảng viên; ngành, nghề đào tạo và cơ sở vật chất, thiết bị phục vụ cho đào tạo và nghiên cứu khoa học; tăng cường điều kiện bảo đảm chất lượng đào tạo; thực hiện các hoạt động thực nghiệm, nghiên cứu khoa học, ứng dụng kỹ thuật, công nghệ vào quá trình đào tạo;
11. Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho cán bộ quản lý, viên chức, người lao động, người học; có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho giảng viên và người lao động thuộc khoa;
12. Triển khai phát động và tổ chức thực hiện các phong trào thi đua của Khoa theo kế hoạch. Tổ chức bình xét thi đua khen thưởng và đánh giá, xếp loại cán bộ quản lý, viên chức, người lao động trong khoa theo quy định của nhà trường;
13. Phối hợp với các đơn vị tham gia xây dựng, rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy định quản lý nội bộ theo sự phân công của Ban Giám hiệu
14. Quản lý, sử dụng có hiệu quả cơ sở vật chất, thiết bị đào tạo theo quy định của Hiệu trưởng; đề xuất, xây dựng các kế hoạch bổ sung, bảo trì thiết bị đào tạo của khoa; Đảm bảo vệ sinh môi trường phòng học, lớp học và các khu vực được phân công; thực hiện nhiệm vụ phòng chống cháy nổ, thiên tai, bão lụt.
15. Phối hợp với Phòng TCKT: Lãnh đạo các Khoa và giáo viên chủ nhiệm đôn đốc học sinh, sinh viên thuộc khoa, lớp chủ nhiệm nộp tiền học phí và các khoản đóng góp cho giáo viên chủ nhiệm, giáo viên chủ nhiệm nộp đầy đủ về Phòng TCKT theo đúng thời hạn quy định.
16. Thực hiện các tiêu chí, tiêu chuẩn kiểm định theo chức năng, nhiệm vụ của Khoa và theo hướng dẫn của Phòng Khảo thí và KĐCL.
17. Triển khai kiểm kê tài sản hàng năm theo kế hoạch.
18. Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo theo quy định.
19. Thực hiện nhiệm vụ tư vấn tuyển sinh và các nhiệm vụ khác do Ban Giám hiệu giao.

III. Cơ cấu tổ chức.

1. Viên chức quản lý.

a) Trưởng khoa Điện – Tự động hóa do Hiệu trưởng bổ nhiệm theo quy định của pháp luật và sự phân cấp của Bộ Nông nghiệp và Môi trường. Trưởng khoa điều hành toàn bộ hoạt động của khoa theo chức năng nhiệm vụ được giao, chịu trách trách nhiệm trước BGH, Hiệu trưởng và pháp luật về các hoạt động của Khoa.

b) Phó Trưởng khoa Điện – Tự động hóa do Hiệu trưởng bổ nhiệm theo quy định của pháp luật và sự phân cấp của Bộ Nông nghiệp và Môi trường có nhiệm vụ tham mưu, giúp việc cho Trưởng khoa, trực tiếp chỉ đạo các hoạt động của đơn vị khi Trưởng khoa vắng và trực tiếp phụ trách các công việc theo sự phân công của Trưởng khoa. Chịu trách nhiệm trước Trưởng khoa, BGH, Hiệu trưởng và trước pháp luật về kết quả thực hiện các nhiệm vụ được phân công hoặc ủy quyền.

2. Nhà giáo, viên chức, người lao động trực thuộc Khoa Điện – Tự động hóa:

a) Giảng dạy các môn học/ mô đun theo thời khóa biểu.

b) Thực hiện các nhiệm vụ khác khi có sự phân công của lãnh đạo Nhà trường và lãnh đạo Khoa theo vị trí việc làm.

c) Chịu trách nhiệm trước Trưởng khoa, các Phó trưởng khoa, BGH, Hiệu trưởng và trước pháp luật về ý kiến đề xuất, tiến độ, chất lượng, hiệu quả của từng công việc theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

3. Khoa Điện – Tự động hóa không có tư cách pháp nhân, không có con dấu và tài khoản riêng, thực hiện chế độ tài chính hạch toán phụ thuộc vào nhà trường.

4. Biên chế viên chức/số lượng người làm việc

The post Khoa Điện – Tự động hóa appeared first on Trường Cao Đẳng Cơ điện Nông Nghiệp và Môi Trường.

Khoa Công nghệ Ô tô là khoa chuyên môn trực thuộc Trường Cao đẳng Cơ điện Nông nghiệp và Môi trường. Khoa Công nghệ Ô tô (sau đây gọi tắt là Khoa) có chức năng thực hiện các hoạt động giảng dạy các ngành/nghề Công nghệ Ô tô; Sửa chữa Máy thi công xây dựng thuộc khoa quản lý và giảng dạy các môn học, mô-đun cơ sở ngành của các ngành/nghề kỹ thuật khác thuộc lĩnh vực chuyên môn theo quy định.

II. Nhiệm vụ và quyền hạn.

1. Quản lý giảng viên, cán bộ quản lý, viên chức, người lao động, người học, tài sản thuộc Khoa theo phân cấp của Hiệu trưởng;
2. Xây dựng, triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo các ngành, nghề của Khoa gồm: Lập thời khoá biểu học tập; kế hoạch giảng dạy; kế hoạch vật tư học tập, văn phòng phẩm; Kế hoạch kiểm tra, kết thúc môn học/mô đun theo từng học kỳ. Nhận bàn giao danh sách tuyển sinh các nghề của Khoa từ Phòng tuyển sinh và GTVL, phòng Đào tạo và HTQT, Khoa KHCB để bố trí phòng học và phân công giáo viên chủ nhiệm trình Hiệu trưởng duyệt.
3. Tổ chức chỉ đạo thực hiện kế hoạch giảng dạy, học tập và các hoạt động ngoại khóa khác theo chương trình, kế hoạch giảng dạy hằng năm của trường theo quy định, bao gồm:

a) Xây dựng chương trình đào tạo của từng ngành, nghề theo từng trình độ đào tạo thuộc khoa hoặc do Hiệu trưởng giao.

b) Tổ chức biên soạn đề cương chi tiết các môn học, mô-đun liên quan bảo đảm tính thống nhất, tránh chồng chéo giữa các môn học, mô-đun của chương trình đào tạo hoặc giữa các trình độ đào tạo.

c) Tổ chức phát triển chương trình đào tạo, xây dựng các đề án, biên soạn tài liệu, giáo trình đào tạo theo định hướng phát triển của nhà trường; phát triển chương trình đào tạo, giáo trình, tài liệu giảng dạy trình độ cao đẳng, trình độ trung cấp, trình độ sơ cấp và các chương trình đào tạo thường xuyên theo quy định.

d) Tổ chức nghiên cứu cải tiến phương pháp giảng dạy, học tập nhằm nâng cao chất lượng đào tạo.

e) Xây dựng và thực hiện phương pháp kiểm tra, thi, đánh giá kết quả học tập, rèn luyện của người học, bảo đảm chuẩn đầu ra của người học đáp ứng nhu cầu sử dụng của thị trường lao động.

4. Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động khoa học và công nghệ, hợp tác quốc tế; hợp tác với các tổ chức khoa học và công nghệ, cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ liên quan đến ngành nghề đào tạo và huy động sự tham gia của doanh nghiệp vào quá trình đào tạo của khoa;

5. Xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ giảng viên; ngành, nghề đào tạo và cơ sở vật chất, thiết bị phục vụ cho đào tạo và nghiên cứu khoa học; tăng cường điều kiện bảo đảm chất lượng đào tạo; thực hiện các hoạt động thực nghiệm, nghiên cứu khoa học, ứng dụng kỹ thuật, công nghệ vào quá trình đào tạo;

6. Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho cán bộ quản lý, viên chức, người lao động, người học; có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho giảng viên và người lao động thuộc khoa;

7. Triển khai phát động và tổ chức thực hiện các phong trào thi đua của Khoa theo kế hoạch. Tổ chức bình xét thi đua khen thưởng và đánh giá, xếp loại cán bộ quản lý, viên chức, người lao động trong khoa theo quy định của nhà trường;

8. Phối hợp với các đơn vị tham gia xây dựng, rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy định quản lý nội bộ theo sự phân công của Ban Giám hiệu

9. Quản lý, sử dụng có hiệu quả cơ sở vật chất, thiết bị đào tạo theo quy định của Hiệu trưởng; đề xuất, xây dựng các kế hoạch bổ sung, bảo trì thiết bị đào tạo của khoa; Đảm bảo vệ sinh môi trường phòng học, lớp học và các khu vực được phân công; thực hiện nhiệm vụ phòng chống cháy nổ, thiên tai, bão lụt…

10. Phối hợp với Phòng TCKT: Lãnh đạo các Khoa và giáo viên chủ nhiệm đôn đốc học sinh, sinh viên thuộc khoa, lớp chủ nhiệm nộp tiền học phí và các khoản đóng góp cho giáo viên chủ nhiệm, giáo viên chủ nhiệm nộp đầy đủ về Phòng TCKT theo đúng thời hạn quy định.

11. Thực hiện các tiêu chí, tiêu chuẩn kiểm định theo chức năng, nhiệm vụ của Khoa và theo hướng dẫn của Phòng Khảo thí và KĐCL.

12. Triển khai kiểm kê tài sản hàng năm theo kế hoạch.

13. Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo theo quy định.

14. Thực hiện nhiệm vụ tư vấn tuyển sinh và các nhiệm vụ khác do Ban Giám hiệu giao.

III. Cơ cấu tổ chức.

1. Viên chức quản lý.

a) Trưởng khoa Công nghệ Ô tô do Hiệu trưởng bổ nhiệm theo quy định của pháp luật và sự phân cấp của Bộ Nông nghiệp và Môi trường. Trưởng khoa điều hành toàn bộ hoạt động của khoa theo chức năng nhiệm vụ được giao, chịu trách trách nhiệm trước BGH, Hiệu trưởng và pháp luật về các hoạt động của Khoa.

b) Phó Trưởng khoa Công nghệ Ô tô do Hiệu trưởng bổ nhiệm theo quy định của pháp luật và sự phân cấp của Bộ Nông nghiệp và Môi trường có nhiệm vụ tham mưu, giúp việc cho Trưởng khoa, trực tiếp chỉ đạo các hoạt động của đơn vị khi Trưởng khoa vắng và trực tiếp phụ trách các công việc theo sự phân công của Trưởng khoa. Chịu trách nhiệm trước Trưởng khoa, BGH, Hiệu trưởng và trước pháp luật về kết quả thực hiện các nhiệm vụ được phân công hoặc ủy quyền.

2. Nhà giáo, viên chức, người lao động trực thuộc Khoa Công nghệ Ô tô:

a) Giảng dạy các môn học/ mô đun theo thời khóa biểu.

b) Thực hiện các nhiệm vụ khác khi có sự phân công của lãnh đạo Nhà trường và lãnh đạo Khoa theo vị trí việc làm.

c) Chịu trách nhiệm trước Trưởng khoa, các Phó trưởng khoa, BGH, Hiệu trưởng và trước pháp luật về ý kiến đề xuất, tiến độ, chất lượng, hiệu quả của từng công việc theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

3. Khoa Công nghệ Ô tô không có tư cách pháp nhân, không có con dấu và tài khoản riêng, thực hiện chế độ tài chính hạch toán phụ thuộc vào nhà trường.

4. Biên chế viên chức/số lượng người làm việc

The post Khoa Công nghệ ô tô appeared first on Trường Cao Đẳng Cơ điện Nông Nghiệp và Môi Trường.

Khoa Cơ khí chế tạo là khoa chuyên môn trực thuộc Trường Cao đẳng Cơ điện Nông nghiệp và Môi trường. Khoa Cơ khí chế tạo (sau đây gọi tắt là Khoa) có chức năng thực hiện các hoạt động giảng dạy các ngành/nghề Cắt gọt kim loại; Hàn; Bảo trì hệ thống thiết bị cơ khí thuộc khoa quản lý và giảng dạy các môn học, mô-đun cơ sở ngành của các ngành/nghề kỹ thuật khác thuộc lĩnh vực chuyên môn theo quy định.

II. Nhiệm vụ và quyền hạn.

1. Quản lý giảng viên, cán bộ quản lý, viên chức, người lao động, người học, tài sản thuộc Khoa theo phân cấp của Hiệu trưởng;
2. Xây dựng, triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo các ngành, nghề của Khoa gồm: Lập thời khoá biểu học tập; kế hoạch giảng dạy; kế hoạch vật tư học tập, văn phòng phẩm; Kế hoạch kiểm tra, kết thúc môn học/mô đun theo từng học kỳ. Nhận bàn giao danh sách tuyển sinh các nghề của Khoa từ Phòng tuyển sinh và GTVL, phòng Đào tạo và HTQT, Khoa KHCB để bố trí phòng học và phân công giáo viên chủ nhiệm trình Hiệu trưởng duyệt.
3. Tổ chức chỉ đạo thực hiện kế hoạch giảng dạy, học tập và các hoạt động ngoại khóa khác theo chương trình, kế hoạch giảng dạy hằng năm của trường theo quy định, bao gồm:
4. a) Xây dựng chương trình đào tạo của từng ngành, nghề theo từng trình độ đào tạo thuộc khoa hoặc do Hiệu trưởng giao.
5. b) Tổ chức biên soạn đề cương chi tiết các môn học, mô-đun liên quan bảo đảm tính thống nhất, tránh chồng chéo giữa các môn học, mô-đun của chương trình đào tạo hoặc giữa các trình độ đào tạo.
6. c) Tổ chức phát triển chương trình đào tạo, xây dựng các đề án, biên soạn tài liệu, giáo trình đào tạo theo định hướng phát triển của nhà trường; phát triển chương trình đào tạo, giáo trình, tài liệu giảng dạy trình độ cao đẳng, trình độ trung cấp, trình độ sơ cấp và các chương trình đào tạo thường xuyên theo quy định.
7. d) Tổ chức nghiên cứu cải tiến phương pháp giảng dạy, học tập nhằm nâng cao chất lượng đào tạo.
8. e) Xây dựng và thực hiện phương pháp kiểm tra, thi, đánh giá kết quả học tập, rèn luyện của người học, bảo đảm chuẩn đầu ra của người học đáp ứng nhu cầu sử dụng của thị trường lao động.
9. Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động khoa học và công nghệ, hợp tác quốc tế; hợp tác với các tổ chức khoa học và công nghệ, cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ liên quan đến ngành nghề đào tạo và huy động sự tham gia của doanh nghiệp vào quá trình đào tạo của khoa;
10. Xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ giảng viên; ngành, nghề đào tạo và cơ sở vật chất, thiết bị phục vụ cho đào tạo và nghiên cứu khoa học; tăng cường điều kiện bảo đảm chất lượng đào tạo; thực hiện các hoạt động thực nghiệm, nghiên cứu khoa học, ứng dụng kỹ thuật, công nghệ vào quá trình đào tạo;
11. Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho cán bộ quản lý, viên chức, người lao động, người học; có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho giảng viên và người lao động thuộc khoa;
12. Triển khai phát động và tổ chức thực hiện các phong trào thi đua của Khoa theo kế hoạch. Tổ chức bình xét thi đua khen thưởng và đánh giá, xếp loại cán bộ quản lý, viên chức, người lao động trong khoa theo quy định của nhà trường;
13. Phối hợp với các đơn vị tham gia xây dựng, rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy định quản lý nội bộ theo sự phân công của Ban Giám hiệu
14. Quản lý, sử dụng có hiệu quả cơ sở vật chất, thiết bị đào tạo theo quy định của Hiệu trưởng; đề xuất, xây dựng các kế hoạch bổ sung, bảo trì thiết bị đào tạo của khoa; Đảm bảo vệ sinh môi trường phòng học, lớp học và các khu vực được phân công; thực hiện nhiệm vụ phòng chống cháy nổ, thiên tai, bão lụt
15. Phối hợp với Phòng TCKT: Lãnh đạo các Khoa và giáo viên chủ nhiệm đôn đốc học sinh, sinh viên thuộc khoa, lớp chủ nhiệm nộp tiền học phí và các khoản đóng góp cho giáo viên chủ nhiệm, giáo viên chủ nhiệm nộp đầy đủ về Phòng TCKT theo đúng thời hạn quy định.
16. Thực hiện các tiêu chí, tiêu chuẩn kiểm định theo chức năng, nhiệm vụ của Khoa và theo hướng dẫn của Phòng Khảo thí và KĐCL.
17. Triển khai kiểm kê tài sản hàng năm theo kế hoạch.
18. Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo theo quy định.
19. Thực hiện nhiệm vụ tư vấn tuyển sinh và các nhiệm vụ khác do Ban Giám hiệu giao.

III. Cơ cấu tổ chức.

1. Viên chức quản lý.
2. a) Trưởng khoa Cơ khí chế tạo do Hiệu trưởng bổ nhiệm theo quy định của pháp luật và sự phân cấp của Bộ Nông nghiệp và Môi trường. Trưởng khoa điều hành toàn bộ hoạt động của khoa theo chức năng nhiệm vụ được giao, chịu trách trách nhiệm trước BGH, Hiệu trưởng và pháp luật về các hoạt động của Khoa.
3. b) Phó Trưởng khoa Cơ khí chế tạo do Hiệu trưởng bổ nhiệm theo quy định của pháp luật và sự phân cấp của Bộ Nông nghiệp và Môi trường có nhiệm vụ tham mưu, giúp việc cho Trưởng khoa, trực tiếp chỉ đạo các hoạt động của đơn vị khi Trưởng khoa vắng và trực tiếp phụ trách các công việc theo sự phân công của Trưởng khoa. Chịu trách nhiệm trước Trưởng khoa, BGH, Hiệu trưởng và trước pháp luật về kết quả thực hiện các nhiệm vụ được phân công hoặc ủy quyền.
4. Nhà giáo, viên chức, người lao động trực thuộc Khoa Cơ khí chế tạo:
5. a) Giảng dạy các môn học/ mô đun theo thời khóa biểu.
6. b) Thực hiện các nhiệm vụ khác khi có sự phân công của lãnh đạo Nhà trường và lãnh đạo Khoa theo vị trí việc làm.
7. c) Chịu trách nhiệm trước Trưởng khoa, các Phó trưởng khoa, BGH, Hiệu trưởng và trước pháp luật về ý kiến đề xuất, tiến độ, chất lượng, hiệu quả của từng công việc theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
8. Khoa Cơ khí chế tạo không có tư cách pháp nhân, không có con dấu và tài khoản riêng, thực hiện chế độ tài chính hạch toán phụ thuộc vào nhà trường.

4. Biên chế viên chức/số lượng người làm việc

The post Khoa Cơ khí chế tạo appeared first on Trường Cao Đẳng Cơ điện Nông Nghiệp và Môi Trường.

Khoa Công nghệ thông tin – Ngoại ngữ là khoa chuyên môn trực thuộc Trường Cao đẳng Cơ điện Nông nghiệp và Môi trường. Khoa Công nghệ thông tin – Ngoại ngữ (sau đây gọi tắt là Khoa) có chức năng thực hiện các hoạt động giảng dạy các ngành/nghề Kỹ thuật lắp ráp máy tính; Quản trị mạng máy tính;  Lập trình máy tính; Thiết kế đồ họa; Công nghệ thông tin (ứng dụng phần mềm); Tin học Văn phòng; Tiếng Nhật thuộc khoa quản lý và giảng dạy các môn học chung, môn học/mô-đun cơ sở ngành của các ngành/nghề kỹ thuật khác thuộc lĩnh vực chuyên môn theo quy định.

II. Nhiệm vụ và quyền hạn.

1. Quản lý giảng viên, cán bộ quản lý, viên chức, người lao động, người học, tài sản thuộc Khoa theo phân cấp của Hiệu trưởng;
2. Chủ trì xây dựng kế hoạch trình BGH, Hiệu trưởng phê duyệt và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo các ngành, nghề của Khoa gồm: Lập thời khoá biểu học tập; kế hoạch giảng dạy; kế hoạch vật tư học tập, văn phòng phẩm; Kế hoạch kiểm tra, kết thúc môn học/mô đun theo từng học kỳ. Nhận bàn giao danh sách tuyển sinh các nghề của Khoa từ Phòng tuyển sinh và GTVL, phòng Đào tạo và HTQT, Khoa KHCB để bố trí phòng học và phân công giáo viên chủ nhiệm trình Hiệu trưởng duyệt.
3. Phối hợp với Khoa KHCB (đơn vị đầu mối), Phòng Đào tạo và HTQT, Phòng Công tác HSSV, Bộ môn Chính trị và Pháp luật, các khoa nghề xây dựng kế hoạch và tổ chức giảng dạy các môn học chung (môn Tin học; Ngoại ngữ) theo chương trình đào tạo ngành nghề của nhà trường.
4. Tổ chức chỉ đạo thực hiện kế hoạch giảng dạy, học tập và các hoạt động ngoại khóa khác theo chương trình, kế hoạch giảng dạy hằng năm của trường theo quy định, bao gồm:
5. a) Xây dựng chương trình đào tạo của từng ngành, nghề, môn học/mô-đun theo từng trình độ đào tạo thuộc khoa và theo chức năng nhiệm vụ. Phối hợp với Khoa KHCB, các đơn vị liên quan quy định tại khoản 3, Điều 2 của Quyết định này xây dựng chương trình đào tạo các môn học chung (môn Tin học; Ngoại ngữ) theo chương trình đào tạo ngành nghề của nhà trường.
6. b) Tổ chức biên soạn đề cương chi tiết các môn học, mô-đun liên quan bảo đảm tính thống nhất, tránh chồng chéo giữa các môn học, mô-đun của chương trình đào tạo hoặc giữa các trình độ đào tạo.
7. c) Tổ chức phát triển chương trình đào tạo, xây dựng các đề án, biên soạn tài liệu, giáo trình đào tạo theo định hướng phát triển của nhà trường; phát triển chương trình đào tạo, giáo trình, tài liệu giảng dạy trình độ cao đẳng, trình độ trung cấp, trình độ sơ cấp và các chương trình đào tạo thường xuyên theo quy định.
8. d) Tổ chức nghiên cứu cải tiến phương pháp giảng dạy, học tập nhằm nâng cao chất lượng đào tạo.
9. e) Xây dựng và thực hiện phương pháp kiểm tra, thi, đánh giá kết quả học tập, rèn luyện của người học, bảo đảm chuẩn đầu ra của người học đáp ứng nhu cầu sử dụng của thị trường lao động.
10. Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động khoa học và công nghệ, hợp tác quốc tế; hợp tác với các tổ chức khoa học và công nghệ, cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ liên quan đến ngành nghề đào tạo và huy động sự tham gia của doanh nghiệp vào quá trình đào tạo của khoa;
11. Xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ giảng viên; ngành, nghề đào tạo và cơ sở vật chất, thiết bị phục vụ cho đào tạo và nghiên cứu khoa học; tăng cường điều kiện bảo đảm chất lượng đào tạo; thực hiện các hoạt động thực nghiệm, nghiên cứu khoa học, ứng dụng kỹ thuật, công nghệ vào quá trình đào tạo;
12. Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho cán bộ quản lý, viên chức, người lao động, người học; có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho giảng viên và người lao động thuộc khoa;
13. Triển khai phát động và tổ chức thực hiện các phong trào thi đua của Khoa theo kế hoạch. Tổ chức bình xét thi đua khen thưởng và đánh giá cán bộ quản lý, viên chức, người lao động trong khoa theo quy định của nhà trường;
14. Phối hợp với các đơn vị tham gia xây dựng, rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy định quản lý nội bộ theo sự phân công của Ban Giám hiệu
15. Quản lý, sử dụng có hiệu quả cơ sở vật chất, thiết bị đào tạo theo quy định của Hiệu trưởng; đề xuất, xây dựng kế hoạch bổ sung, bảo trì thiết bị đào tạo của khoa. Đảm bảo vệ sinh môi trường phòng học, lớp học và các khu vực được phân công; thực hiện nhiệm vụ phòng chống cháy nổ, thiên tai, bão lụt…
16. Phối hợp với phòng Quản trị và Quản lý thiết bị kiểm tra, tư vấn trong việc sử dụng, bảo dưỡng và sửa chữa hệ thống mạng thông tin, máy tính của Nhà trường. Chịu trách nhiệm kỹ thuật và tham gia quản trị trang thông tin nội bộ của Nhà trường theo quy chế.
17. Phối hợp với Phòng TCKT: Lãnh đạo các Khoa và giáo viên chủ nhiệm đôn đốc học sinh, sinh viên thuộc khoa, lớp chủ nhiệm nộp tiền học phí và các khoản đóng góp cho giáo viên chủ nhiệm, giáo viên chủ nhiệm nộp đầy đủ về Phòng TCKT theo đúng thời hạn quy định.
18. Thực hiện các tiêu chí, tiêu chuẩn kiểm định theo chức năng, nhiệm vụ của khoa và theo hướng dẫn của Phòng Khảo thí và KĐCL.
19. Triển khai kiểm kê tài sản hàng năm theo kế hoạch.
20. Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo theo quy định.
21. Thực hiện nhiệm vụ tư vấn tuyển sinh và các nhiệm vụ khác do Ban Giám hiệu giao.

III. Cơ cấu tổ chức.

1. Viên chức quản lý.
2. a) Trưởng khoa Công nghệ Thông tin – Ngoại ngữ do Hiệu trưởng bổ nhiệm theo quy định của pháp luật và sự phân cấp của Bộ Nông nghiệp và Môi trường. Trưởng khoa điều hành toàn bộ hoạt động của khoa theo chức năng nhiệm vụ được giao, chịu trách trách nhiệm trước BGH, Hiệu trưởng và pháp luật về các hoạt động của Khoa.
3. b) Phó Trưởng khoa Công nghệ Thông tin – Ngoại ngữ do Hiệu trưởng bổ nhiệm theo quy định của pháp luật và sự phân cấp của Bộ Nông nghiệp và Môi trường có nhiệm vụ tham mưu, giúp việc cho Trưởng khoa, trực tiếp chỉ đạo các hoạt động của đơn vị khi Trưởng khoa vắng và trực tiếp phụ trách các công việc theo sự phân công của Trưởng khoa. Chịu trách nhiệm trước Trưởng khoa, BGH, Hiệu trưởng và trước pháp luật về kết quả thực hiện các nhiệm vụ được phân công hoặc ủy quyền.
4. Nhà giáo, viên chức, người lao động thuộc Khoa Công nghệ Thông tin – Ngoại ngữ:
5. a) Giảng dạy các môn học/ mô đun theo thời khóa biểu.
6. b) Thực hiện các nhiệm vụ khác khi có yêu cầu của lãnh đạo Khoa KHCB và sự phân công của lãnh đạo Nhà trường, lãnh đạo Khoa theo chuyên môn, nghiệp vụ được đào tạo và theo vị trí việc làm.
7. c) Chịu trách nhiệm trước Trưởng khoa, các Phó trưởng khoa, BGH, Hiệu trưởng và trước pháp luật về ý kiến đề xuất, tiến độ, chất lượng, hiệu quả của từng công việc theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
8. Công nghệ Thông tin – Ngoại ngữ không có tư cách pháp nhân, không có con dấu và tài khoản riêng, thực hiện chế độ tài chính hạch toán phụ thuộc vào trường.

4. Biên chế viên chức/số lượng người làm việc

The post Khoa Công nghệ thông tin – Ngoại ngữ appeared first on Trường Cao Đẳng Cơ điện Nông Nghiệp và Môi Trường.

Khoa Nông nghiệp và Môi trường là khoa chuyên môn trực thuộc Trường Cao đẳng Cơ điện Nông nghiệp và Môi trường. Khoa Nông nghiệp và Môi trường (sau đây gọi tắt là khoa) có chức năng thực hiện các hoạt động giảng dạy các ngành/nghề Kỹ thuật chế biến món ăn; Kỹ thuật pha chế đồ uống; May Công nghiệp; Thú y; Trồng rau an toàn thuộc khoa quản lý và giảng dạy các môn học, mô-đun cơ sở ngành của các ngành/nghề khác thuộc lĩnh vực chuyên môn theo quy định. Thực hiện bồi dưỡng kiến thức về kỹ năng nghề, kỹ năng mềm, kiến thức về nghiệp vụ chuyên môn, kiến thức về bảo vệ tài nguyên, môi trường, vệ sinh an toàn thực phẩm…và giảng dạy các môn học khác theo sự phân công của lãnh đạo Nhà trường.

II. Nhiệm vụ và quyền hạn.

1. Quản lý giảng viên, cán bộ quản lý, viên chức, người lao động, người học, tài sản thuộc Khoa theo phân cấp của Hiệu trưởng;
2. Xây dựng, triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo các ngành, nghề của Khoa gồm: Lập thời khoá biểu học tập; kế hoạch giảng dạy; kế hoạch vật tư học tập, văn phòng phẩm; Kế hoạch kiểm tra, kết thúc môn học/mô đun theo từng học kỳ. Nhận bàn giao danh sách tuyển sinh các nghề của Khoa từ Phòng tuyển sinh và GTVL, phòng Đào tạo và HTQT, Khoa KHCB để bố trí phòng học và phân công giáo viên chủ nhiệm trình Hiệu trưởng duyệt.
3. Tổ chức chỉ đạo thực hiện kế hoạch giảng dạy, học tập và các hoạt động ngoại khóa khác theo chương trình, kế hoạch giảng dạy hằng năm của trường theo quy định, bao gồm:
4. a) Xây dựng chương trình đào tạo của từng ngành, nghề theo từng trình độ đào tạo thuộc khoa hoặc do Hiệu trưởng giao.
5. b) Tổ chức biên soạn đề cương chi tiết các môn học, mô-đun liên quan bảo đảm tính thống nhất, tránh chồng chéo giữa các môn học, mô-đun của chương trình đào tạo hoặc giữa các trình độ đào tạo.
6. c) Tổ chức phát triển chương trình đào tạo, xây dựng các đề án, biên soạn tài liệu, giáo trình đào tạo theo định hướng phát triển của nhà trường; phát triển chương trình đào tạo, giáo trình, tài liệu giảng dạy trình độ cao đẳng, trình độ trung cấp, trình độ sơ cấp và các chương trình đào tạo thường xuyên theo quy định.
7. d) Tổ chức nghiên cứu cải tiến phương pháp giảng dạy, học tập nhằm nâng cao chất lượng đào tạo.
8. e) Xây dựng và thực hiện phương pháp kiểm tra, thi, đánh giá kết quả học tập, rèn luyện của người học, bảo đảm chuẩn đầu ra của người học đáp ứng nhu cầu sử dụng của thị trường lao động.
9. Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động khoa học và công nghệ, hợp tác quốc tế; hợp tác với các tổ chức khoa học và công nghệ, cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ liên quan đến ngành nghề đào tạo và huy động sự tham gia của doanh nghiệp vào quá trình đào tạo của khoa;
10. Xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ giảng viên; ngành, nghề đào tạo và cơ sở vật chất, thiết bị phục vụ cho đào tạo và nghiên cứu khoa học; tăng cường điều kiện bảo đảm chất lượng đào tạo; thực hiện các hoạt động thực nghiệm, nghiên cứu khoa học, ứng dụng kỹ thuật, công nghệ vào quá trình đào tạo;
11. Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho cán bộ quản lý, viên chức, người lao động, người học; có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho giảng viên và người lao động thuộc khoa;
12. Triển khai phát động và tổ chức thực hiện các phong trào thi đua của Khoa theo kế hoạch. Tổ chức bình xét thi đua khen thưởng và đánh giá, xếp loại cán bộ quản lý, viên chức, người lao động trong khoa theo quy định của nhà trường;
13. Phối hợp với các đơn vị tham gia xây dựng, rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy định quản lý nội bộ theo sự phân công của Ban Giám hiệu
14. Quản lý, sử dụng có hiệu quả cơ sở vật chất, thiết bị đào tạo theo quy định của Hiệu trưởng; đề xuất, xây dựng các kế hoạch bổ sung, bảo trì thiết bị đào tạo của khoa; Đảm bảo vệ sinh môi trường phòng học, lớp học và các khu vực được phân công; thực hiện nhiệm vụ phòng chống cháy nổ, thiên tai, bão lụt…
15. Phối hợp với Phòng TCKT: Lãnh đạo các Khoa và giáo viên chủ nhiệm đôn đốc học sinh, sinh viên thuộc khoa, lớp chủ nhiệm nộp tiền học phí và các khoản đóng góp cho giáo viên chủ nhiệm, giáo viên chủ nhiệm nộp đầy đủ về Phòng TCKT theo đúng thời hạn quy định.
16. Thực hiện các tiêu chí, tiêu chuẩn kiểm định theo chức năng, nhiệm vụ của Khoa và theo hướng dẫn của Phòng Khảo thí và KĐCL.
17. Triển khai kiểm kê tài sản hàng năm theo kế hoạch.
18. Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo theo quy định.
19. Thực hiện nhiệm vụ tư vấn tuyển sinh và các nhiệm vụ khác do Ban Giám hiệu giao.

III. Cơ cấu tổ chức.

1. Viên chức quản lý.
2. a) Trưởng khoa Nông nghiệp và Môi trường do Hiệu trưởng bổ nhiệm theo quy định của pháp luật và sự phân cấp của Bộ Nông nghiệp và Môi trường. Trưởng khoa điều hành toàn bộ hoạt động của khoa theo chức năng nhiệm vụ được giao, chịu trách trách nhiệm trước BGH, Hiệu trưởng và pháp luật về các hoạt động của Khoa.
3. b) Phó Trưởng khoa Nông nghiệp và Môi trường do Hiệu trưởng bổ nhiệm theo quy định của pháp luật và sự phân cấp của Bộ Nông nghiệp và Môi trường có nhiệm vụ tham mưu, giúp việc cho Trưởng khoa, trực tiếp chỉ đạo các hoạt động của đơn vị khi Trưởng khoa vắng và trực tiếp phụ trách các công việc theo sự phân công của Trưởng khoa. Chịu trách nhiệm trước Trưởng khoa, BGH, Hiệu trưởng và trước pháp luật về kết quả thực hiện các nhiệm vụ được phân công hoặc ủy quyền.
4. Nhà giáo, viên chức, người lao động của Khoa Nông nghiệp và Môi trường:
5. a) Giảng dạy các môn học/ mô đun theo thời khóa biểu.
6. b) Thực hiện các nhiệm vụ khác khi có sự phân công của lãnh đạo Nhà trường và lãnh đạo Khoa theo vị trí việc làm.
7. c) Chịu trách nhiệm trước Trưởng khoa, các Phó trưởng khoa, BGH, Hiệu trưởng và trước pháp luật về ý kiến đề xuất, tiến độ, chất lượng, hiệu quả của từng công việc theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
8. Khoa Nông nghiệp và Môi trường không có tư cách pháp nhân, không có con dấu và tài khoản riêng, thực hiện chế độ tài chính hạch toán phụ thuộc vào trường.

4. Biên chế viên chức/số lượng người làm việc

The post Khoa Nông nghiệp và Môi trường appeared first on Trường Cao Đẳng Cơ điện Nông Nghiệp và Môi Trường.

Khoa Kinh tế là khoa chuyên môn trực thuộc Trường Cao đẳng Cơ điện Nông nghiệp và Môi trường. Khoa Kinh tế (sau đây gọi tắt là Khoa) có chức năng thực hiện các hoạt động giảng dạy các ngành/nghề Kế toán doanh nghiệp; Kế toán tin học; Giám đốc HTX nông nghiệp; Công tác xã hội; Văn thư hành chính thuộc khoa quản lý và giảng dạy các môn học, mô-đun cơ sở ngành của các ngành/nghề khác thuộc lĩnh vực chuyên môn theo quy định. Thực hiện bồi dưỡng kiến thức về kỹ năng nghề, kỹ năng mềm, kỹ năng khởi sự doanh nghiệp, các kỹ năng về công tác xã hội, kỹ năng giao tiếp…theo sự phân công của lãnh đạo Nhà trường.

II. Nhiệm vụ và quyền hạn.

1. Quản lý giảng viên, cán bộ quản lý, viên chức, người lao động, người học, tài sản thuộc Khoa theo phân cấp của Hiệu trưởng;
2. Xây dựng, triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo các ngành, nghề của Khoa gồm: Lập thời khoá biểu học tập; kế hoạch giảng dạy; kế hoạch vật tư học tập, văn phòng phẩm; Kế hoạch kiểm tra, kết thúc môn học/mô đun theo từng học kỳ. Nhận bàn giao danh sách tuyển sinh các nghề của Khoa từ Phòng tuyển sinh và GTVL, phòng Đào tạo và HTQT, Khoa KHCB để bố trí phòng học và phân công giáo viên chủ nhiệm trình Hiệu trưởng duyệt.
3. Tổ chức chỉ đạo thực hiện kế hoạch giảng dạy, học tập và các hoạt động ngoại khóa khác theo chương trình, kế hoạch giảng dạy hằng năm của trường theo quy định, bao gồm:
4. a) Xây dựng chương trình đào tạo của từng ngành, nghề theo từng trình độ đào tạo thuộc khoa hoặc do Hiệu trưởng giao.
5. b) Tổ chức biên soạn đề cương chi tiết các môn học, mô-đun liên quan bảo đảm tính thống nhất, tránh chồng chéo giữa các môn học, mô-đun của chương trình đào tạo hoặc giữa các trình độ đào tạo.
6. c) Tổ chức phát triển chương trình đào tạo, xây dựng các đề án, biên soạn tài liệu, giáo trình đào tạo theo định hướng phát triển của nhà trường; phát triển chương trình đào tạo, giáo trình, tài liệu giảng dạy trình độ cao đẳng, trình độ trung cấp, trình độ sơ cấp và các chương trình đào tạo thường xuyên theo quy định.
7. d) Tổ chức nghiên cứu cải tiến phương pháp giảng dạy, học tập nhằm nâng cao chất lượng đào tạo.
8. e) Xây dựng và thực hiện phương pháp kiểm tra, thi, đánh giá kết quả học tập, rèn luyện của người học, bảo đảm chuẩn đầu ra của người học đáp ứng nhu cầu sử dụng của thị trường lao động.
9. Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động khoa học và công nghệ, hợp tác quốc tế; hợp tác với các tổ chức khoa học và công nghệ, cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ liên quan đến ngành nghề đào tạo và huy động sự tham gia của doanh nghiệp vào quá trình đào tạo của khoa;
10. Xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ giảng viên; ngành, nghề đào tạo và cơ sở vật chất, thiết bị phục vụ cho đào tạo và nghiên cứu khoa học; tăng cường điều kiện bảo đảm chất lượng đào tạo; thực hiện các hoạt động thực nghiệm, nghiên cứu khoa học, ứng dụng kỹ thuật, công nghệ vào quá trình đào tạo;
11. Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho cán bộ quản lý, viên chức, người lao động, người học; có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho giảng viên và người lao động thuộc khoa;
12. Triển khai phát động và tổ chức thực hiện các phong trào thi đua của Khoa theo kế hoạch. Tổ chức bình xét thi đua khen thưởng và đánh giá cán bộ quản lý, viên chức, người lao động trong khoa theo quy định của nhà trường;
13. Phối hợp với các đơn vị tham gia xây dựng, rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy định quản lý nội bộ theo sự phân công của Ban Giám hiệu
14. Quản lý, sử dụng có hiệu quả cơ sở vật chất, thiết bị đào tạo theo quy định của Hiệu trưởng; đề xuất, xây dựng các kế hoạch bổ sung, bảo trì thiết bị đào tạo của khoa; Đảm bảo vệ sinh môi trường phòng học, lớp học và các khu vực được phân công; thực hiện nhiệm vụ phòng chống cháy nổ, thiên tai, bão lụt…
15. Phối hợp với Phòng TCKT: Lãnh đạo các Khoa và giáo viên chủ nhiệm đôn đốc học sinh, sinh viên thuộc khoa, lớp chủ nhiệm nộp tiền học phí và các khoản đóng góp cho giáo viên chủ nhiệm, giáo viên chủ nhiệm nộp đầy đủ về Phòng TCKT theo đúng thời hạn quy định.
16. Thực hiện các tiêu chí, tiêu chuẩn kiểm định theo chức năng, nhiệm vụ của Khoa và theo hướng dẫn của Phòng Khảo thí và KĐCL.
17. Triển khai kiểm kê tài sản hàng năm theo kế hoạch.
18. Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo theo quy định.
19. Thực hiện nhiệm vụ tư vấn tuyển sinh và các nhiệm vụ khác do Ban Giám hiệu giao.

III. Cơ cấu tổ chức.

1. Viên chức quản lý.
2. a) Trưởng khoa Kinh tế do Hiệu trưởng bổ nhiệm theo quy định của pháp luật và sự phân cấp của Bộ Nông nghiệp và Môi trường. Trưởng khoa điều hành toàn bộ hoạt động của khoa theo chức năng nhiệm vụ được giao, chịu trách trách nhiệm trước BGH, Hiệu trưởng và pháp luật về các hoạt động của Khoa.
3. b) Phó Trưởng khoa Kinh tế do Hiệu trưởng bổ nhiệm theo quy định của pháp luật và sự phân cấp của Bộ Nông nghiệp và Môi trường có nhiệm vụ tham mưu, giúp việc cho Trưởng khoa, trực tiếp chỉ đạo các hoạt động của đơn vị khi Trưởng khoa vắng và trực tiếp phụ trách các công việc theo sự phân công của Trưởng khoa. Chịu trách nhiệm trước Trưởng khoa, BGH, Hiệu trưởng và trước pháp luật về kết quả thực hiện các nhiệm vụ được phân công hoặc ủy quyền.
4. Nhà giáo, viên chức, người lao động trực thuộc Khoa Kinh tế:
5. a) Giảng dạy các môn học/ mô đun theo thời khóa biểu.
6. b) Thực hiện các nhiệm vụ khác khi có sự phân công của lãnh đạo Nhà trường và lãnh đạo Khoa theo vị trí việc làm.
7. c) Chịu trách nhiệm trước Trưởng khoa, các Phó trưởng khoa, BGH, Hiệu trưởng và trước pháp luật về ý kiến đề xuất, tiến độ, chất lượng, hiệu quả của từng công việc theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
8. Khoa Kinh tế không có tư cách pháp nhân, không có con dấu và tài khoản riêng, thực hiện chế độ tài chính hạch toán phụ thuộc vào trường.

4. Biên chế viên chức/số lượng người làm việc

The post Khoa Kinh tế appeared first on Trường Cao Đẳng Cơ điện Nông Nghiệp và Môi Trường.

Khoa Máy thi công là khoa chuyên môn trực thuộc Trường Cao đẳng Cơ điện Nông nghiệp và Môi trường. Khoa Máy thi công (sau đây gọi tắt là Khoa) có chức năng thực hiện các hoạt động giảng dạy các ngành/nghề Vận hành máy thi công nền; Vận hành Cần, cầu trục; Vận hành máy thi công mặt đường; Vận hành máy xúc; máy lu; máy ủi; xe nâng hàng thuộc khoa quản lý và giảng dạy các môn học, mô-đun cơ sở ngành của các ngành/nghề kỹ thuật khác thuộc lĩnh vực chuyên môn theo quy định.

II. Nhiệm vụ và quyền hạn.

1. Quản lý giảng viên, cán bộ quản lý, viên chức, người lao động, người học, tài sản thuộc Khoa theo phân cấp của Hiệu trưởng;
2. Xây dựng, triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo các ngành, nghề của Khoa gồm: Lập thời khoá biểu học tập; kế hoạch giảng dạy; kế hoạch vật tư học tập, văn phòng phẩm; Kế hoạch kiểm tra, kết thúc môn học/mô đun theo từng học kỳ. Nhận bàn giao danh sách tuyển sinh các nghề của Khoa từ Phòng tuyển sinh và GTVL, phòng Đào tạo và HTQT, Khoa KHCB để bố trí phòng học và phân công giáo viên chủ nhiệm trình Hiệu trưởng duyệt.
3. Tổ chức chỉ đạo thực hiện kế hoạch giảng dạy, học tập và các hoạt động ngoại khóa khác theo chương trình, kế hoạch giảng dạy hằng năm của trường theo quy định, bao gồm:
4. a) Xây dựng chương trình đào tạo của từng ngành, nghề theo từng trình độ đào tạo thuộc khoa hoặc do Hiệu trưởng giao.
5. b) Tổ chức biên soạn đề cương chi tiết các môn học, mô-đun liên quan bảo đảm tính thống nhất, tránh chồng chéo giữa các môn học, mô-đun của chương trình đào tạo hoặc giữa các trình độ đào tạo.
6. c) Tổ chức phát triển chương trình đào tạo, xây dựng các đề án, biên soạn tài liệu, giáo trình đào tạo theo định hướng phát triển của nhà trường; phát triển chương trình đào tạo, giáo trình, tài liệu giảng dạy trình độ cao đẳng, trình độ trung cấp, trình độ sơ cấp và các chương trình đào tạo thường xuyên theo quy định.
7. d) Tổ chức nghiên cứu cải tiến phương pháp giảng dạy, học tập nhằm nâng cao chất lượng đào tạo.
8. e) Xây dựng và thực hiện phương pháp kiểm tra, thi, đánh giá kết quả học tập, rèn luyện của người học, bảo đảm chuẩn đầu ra của người học đáp ứng nhu cầu sử dụng của thị trường lao động.
9. Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động khoa học và công nghệ, hợp tác quốc tế; hợp tác với các tổ chức khoa học và công nghệ, cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ liên quan đến ngành nghề đào tạo và huy động sự tham gia của doanh nghiệp vào quá trình đào tạo của khoa;
10. Xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ giảng viên; ngành, nghề đào tạo và cơ sở vật chất, thiết bị phục vụ cho đào tạo và nghiên cứu khoa học; tăng cường điều kiện bảo đảm chất lượng đào tạo; thực hiện các hoạt động thực nghiệm, nghiên cứu khoa học, ứng dụng kỹ thuật, công nghệ vào quá trình đào tạo;
11. Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho cán bộ quản lý, viên chức, người lao động, người học; có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho giảng viên và người lao động thuộc khoa;
12. Triển khai phát động và tổ chức thực hiện các phong trào thi đua của Khoa theo kế hoạch. Tổ chức bình xét thi đua khen thưởng và đánh giá, xếp loại cán bộ quản lý, viên chức, người lao động trong khoa theo quy định của nhà trường;
13. Phối hợp với các đơn vị tham gia xây dựng, rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy định quản lý nội bộ theo sự phân công của Ban Giám hiệu
14. Quản lý, sử dụng có hiệu quả cơ sở vật chất, thiết bị đào tạo theo quy định của Hiệu trưởng; đề xuất, xây dựng các kế hoạch bổ sung, bảo trì thiết bị đào tạo của khoa; Đảm bảo vệ sinh môi trường phòng học, lớp học và các khu vực được phân công; thực hiện nhiệm vụ phòng chống cháy nổ, thiên tai, bão lụt…
15. Phối hợp với Phòng TCKT: Lãnh đạo các Khoa và giáo viên chủ nhiệm đôn đốc học sinh, sinh viên thuộc khoa, lớp chủ nhiệm nộp tiền học phí và các khoản đóng góp cho giáo viên chủ nhiệm, giáo viên chủ nhiệm nộp đầy đủ về Phòng TCKT theo đúng thời hạn quy định.
16. Thực hiện các tiêu chí, tiêu chuẩn kiểm định theo chức năng, nhiệm vụ của Khoa và theo hướng dẫn của Phòng Khảo thí và KĐCL.
17. Triển khai kiểm kê tài sản hàng năm theo kế hoạch.
18. Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo theo quy định.
19. Thực hiện nhiệm vụ tư vấn tuyển sinh và các nhiệm vụ khác do Ban Giám hiệu giao.

III. Cơ cấu tổ chức.

1. Viên chức quản lý.
2. a) Trưởng khoa Máy thi công do Hiệu trưởng bổ nhiệm theo quy định của pháp luật và sự phân cấp của Bộ Nông nghiệp và Môi trường. Trưởng khoa điều hành toàn bộ hoạt động của khoa theo chức năng nhiệm vụ được giao, chịu trách trách nhiệm trước BGH, Hiệu trưởng và pháp luật về các hoạt động của Khoa.
3. b) Phó Trưởng khoa Máy thi công do Hiệu trưởng bổ nhiệm theo quy định của pháp luật và sự phân cấp của Bộ Nông nghiệp và Môi trường có nhiệm vụ tham mưu, giúp việc cho Trưởng khoa, trực tiếp chỉ đạo các hoạt động của đơn vị khi Trưởng khoa vắng và trực tiếp phụ trách các công việc theo sự phân công của Trưởng khoa. Chịu trách nhiệm trước Trưởng khoa, BGH, Hiệu trưởng và trước pháp luật về kết quả thực hiện các nhiệm vụ được phân công hoặc ủy quyền.
4. Nhà giáo, viên chức, người lao động trực thuộc Khoa Máy thi công:
5. a) Giảng dạy các môn học/ mô đun theo thời khóa biểu.
6. b) Thực hiện các nhiệm vụ khác khi có sự phân công của lãnh đạo Nhà trường và lãnh đạo Khoa theo vị trí việc làm.
7. c) Chịu trách nhiệm trước Trưởng khoa, các Phó trưởng khoa, BGH, Hiệu trưởng và trước pháp luật về ý kiến đề xuất, tiến độ, chất lượng, hiệu quả của từng công việc theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
8. Khoa Máy thi công không có tư cách pháp nhân, không có con dấu và tài khoản riêng, thực hiện chế độ tài chính hạch toán phụ thuộc vào trường.

4. Biên chế viên chức/số lượng người làm việc

The post Khoa Máy thi công appeared first on Trường Cao Đẳng Cơ điện Nông Nghiệp và Môi Trường.

Khoa Xây dựng là khoa chuyên môn trực thuộc Trường Cao đẳng Cơ điện Nông nghiệp và Môi trường. Khoa Xây dựng (sau đây gọi tắt là Khoa) có chức năng thực hiện các hoạt động giảng dạy các ngành/nghề Kỹ thuật xây dựng; Điện – nước; Mộc xây dựng và trang trí nội thất; Xây dựng dân dụng và công nghiệp; Cấp thoát nước thuộc khoa quản lý và giảng dạy các môn học, mô-đun cơ sở ngành của các ngành/nghề kỹ thuật khác thuộc lĩnh vực chuyên môn theo quy định.

II. Nhiệm vụ và quyền hạn.

1. Quản lý giảng viên, cán bộ quản lý, viên chức, người lao động, người học, tài sản thuộc Khoa theo phân cấp của Hiệu trưởng;
2. Xây dựng, triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo các ngành, nghề của Khoa gồm: Lập thời khoá biểu học tập; kế hoạch giảng dạy; kế hoạch vật tư học tập, văn phòng phẩm; Kế hoạch kiểm tra, kết thúc môn học/mô đun theo từng học kỳ. Nhận bàn giao danh sách tuyển sinh các nghề của Khoa từ Phòng tuyển sinh và GTVL, phòng Đào tạo và HTQT, Khoa KHCB để bố trí phòng học và phân công giáo viên chủ nhiệm trình Hiệu trưởng duyệt.
3. Tổ chức chỉ đạo thực hiện kế hoạch giảng dạy, học tập và các hoạt động ngoại khóa khác theo chương trình, kế hoạch giảng dạy hằng năm của trường theo quy định, bao gồm:
4. a) Xây dựng chương trình đào tạo của từng ngành, nghề theo từng trình độ đào tạo thuộc khoa hoặc do Hiệu trưởng giao.
5. b) Tổ chức biên soạn đề cương chi tiết các môn học, mô-đun liên quan bảo đảm tính thống nhất, tránh chồng chéo giữa các môn học, mô-đun của chương trình đào tạo hoặc giữa các trình độ đào tạo.
6. c) Tổ chức phát triển chương trình đào tạo, xây dựng các đề án, biên soạn tài liệu, giáo trình đào tạo theo định hướng phát triển của nhà trường; phát triển chương trình đào tạo, giáo trình, tài liệu giảng dạy trình độ cao đẳng, trình độ trung cấp, trình độ sơ cấp và các chương trình đào tạo thường xuyên theo quy định.
7. d) Tổ chức nghiên cứu cải tiến phương pháp giảng dạy, học tập nhằm nâng cao chất lượng đào tạo.
8. e) Xây dựng và thực hiện phương pháp kiểm tra, thi, đánh giá kết quả học tập, rèn luyện của người học, bảo đảm chuẩn đầu ra của người học đáp ứng nhu cầu sử dụng của thị trường lao động.
9. Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động khoa học và công nghệ, hợp tác quốc tế; hợp tác với các tổ chức khoa học và công nghệ, cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ liên quan đến ngành nghề đào tạo và huy động sự tham gia của doanh nghiệp vào quá trình đào tạo của khoa;
10. Xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ giảng viên; ngành, nghề đào tạo và cơ sở vật chất, thiết bị phục vụ cho đào tạo và nghiên cứu khoa học; tăng cường điều kiện bảo đảm chất lượng đào tạo; thực hiện các hoạt động thực nghiệm, nghiên cứu khoa học, ứng dụng kỹ thuật, công nghệ vào quá trình đào tạo;
11. Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho cán bộ quản lý, viên chức, người lao động, người học; có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho giảng viên và người lao động thuộc khoa;
12. Triển khai phát động và tổ chức thực hiện các phong trào thi đua của Khoa theo kế hoạch. Tổ chức bình xét thi đua khen thưởng và đánh giá, xếp loại cán bộ quản lý, viên chức, người lao động trong khoa theo quy định của nhà trường;
13. Phối hợp với các đơn vị tham gia xây dựng, rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy định quản lý nội bộ theo sự phân công của Ban Giám hiệu
14. Quản lý, sử dụng có hiệu quả cơ sở vật chất, thiết bị đào tạo theo quy định của Hiệu trưởng; đề xuất, xây dựng các kế hoạch bổ sung, bảo trì thiết bị đào tạo của khoa; Đảm bảo vệ sinh môi trường phòng học, lớp học và các khu vực được phân công; thực hiện nhiệm vụ phòng chống cháy nổ, thiên tai, bão lụt…
15. Phối hợp với Phòng TCKT: Lãnh đạo các Khoa và giáo viên chủ nhiệm đôn đốc học sinh, sinh viên thuộc khoa, lớp chủ nhiệm nộp tiền học phí và các khoản đóng góp cho giáo viên chủ nhiệm, giáo viên chủ nhiệm nộp đầy đủ về Phòng TCKT theo đúng thời hạn quy định.
16. Thực hiện các tiêu chí, tiêu chuẩn kiểm định theo chức năng, nhiệm vụ của Khoa và theo hướng dẫn của Phòng Khảo thí và KĐCL.
17. Triển khai kiểm kê tài sản hàng năm theo kế hoạch.
18. Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo theo quy định.
19. Thực hiện nhiệm vụ tư vấn tuyển sinh và các nhiệm vụ khác do Ban Giám hiệu giao.

III. Cơ cấu tổ chức.

1. Viên chức quản lý.
2. a) Trưởng khoa Xây dựng do Hiệu trưởng bổ nhiệm theo quy định của pháp luật và sự phân cấp của Bộ Nông nghiệp và Môi trường. Trưởng khoa điều hành toàn bộ hoạt động của khoa theo chức năng nhiệm vụ được giao, chịu trách trách nhiệm trước BGH, Hiệu trưởng và pháp luật về các hoạt động của Khoa.
3. b) Phó Trưởng khoa Xây dựng do Hiệu trưởng bổ nhiệm theo quy định của pháp luật và sự phân cấp của Bộ Nông nghiệp và Môi trường có nhiệm vụ tham mưu, giúp việc cho Trưởng khoa, trực tiếp chỉ đạo các hoạt động của đơn vị khi Trưởng khoa vắng và trực tiếp phụ trách các công việc theo sự phân công của Trưởng khoa. Chịu trách nhiệm trước Trưởng khoa, BGH, Hiệu trưởng và trước pháp luật về kết quả thực hiện các nhiệm vụ được phân công hoặc ủy quyền.
4. Nhà giáo, viên chức, người lao động trực thuộc Khoa Xây dựng:
5. a) Giảng dạy các môn học/ mô đun theo thời khóa biểu.
6. b) Thực hiện các nhiệm vụ khác khi có sự phân công của lãnh đạo Nhà trường và lãnh đạo Khoa theo vị trí việc làm
7. c) Chịu trách nhiệm trước Trưởng khoa, các Phó trưởng khoa, BGH, Hiệu trưởng và trước pháp luật về ý kiến đề xuất, tiến độ, chất lượng, hiệu quả của từng công việc theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
8. Khoa Xây dựng không có tư cách pháp nhân, không có con dấu và tài khoản riêng, thực hiện chế độ tài chính hạch toán phụ thuộc vào trường.

4. Biên chế viên chức/số lượng người làm việc

The post Khoa Xây dựng appeared first on Trường Cao Đẳng Cơ điện Nông Nghiệp và Môi Trường.

Bộ môn Chính trị và Pháp luật là Bộ môn giảng dạy các môn học chung trực thuộc Trường Cao đẳng Cơ điện Nông nghiệp và Môi trường. Bộ môn Chính trị và Pháp luật (sau đây gọi tắt là Bộ môn) có chức năng giảng dạy các môn Giáo dục chính trị; Pháp luật đối với các ngành/nghề đào tạo theo quy định; giảng dạy các môn học chung và các môn học khác theo yêu cầu của các khoa nghề liên quan đến chuyên môn của nhà giáo thuộc Bộ môn và theo sự phân công của lãnh đạo Nhà trường.

II. Nhiệm vụ và quyền hạn.

1. Quản lý giảng viên, cán bộ quản lý, viên chức, người lao động, tài sản và người học thuộc Bộ môn theo phân công của Hiệu trưởng;
2. Chủ trì và phối hợp với Phòng Đào tạo và HTQT, Khoa KHCB, Khoa Sư phạm GDNN, các Khoa nghề và các đơn vị liên quan xây dựng và trình BGH, Hiệu trưởng phê duyệt và triển khai thực hiện kế hoạch giảng dạy các môn Giáo dục chính trị; Pháp luật và các môn học chung đối với tất cả các lớp, các hệ, các chương trình và các bậc đào tạo của Nhà trường gồm: Lập thời khoá biểu học tập; kế hoạch giảng dạy; kế hoạch vật tư học tập; kế hoạch kiểm tra kết thúc môn học/mô đun.
3. Tổ chức biên soạn đề cương chi tiết các môn học có liên quan đến Bộ môn. Biên soạn giáo trình, tài liệu giảng dạy theo quy định. Phối hợp với Khoa KHCB, Khoa Công nghệ TT-NN và các đơn vị liên quan quy định tại khoản 2, Điều 2 của Quyết định này xây dựng chương trình đào tạo các môn học chung theo chương trình đào tạo ngành nghề của nhà trường.
4. Tổ chức nghiên cứu cải tiến phương pháp giảng dạy, học tập nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy.
5. Xây dựng và thực hiện phương pháp kiểm tra, thi, đánh giá kết quả học tập lý luận chính trị và pháp luật của người học.
6. Xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ giảng viên, cơ sở vật chất, thiết bị phục vụ cho giảng dạy và nghiên cứu khoa học.
7. Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho cán bộ quản lý, viên chức, người lao động, người học; có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho giảng viên và người lao động thuộc Bộ môn;
8. Triển khai phát động và tổ chức thực hiện các phong trào thi đua của Bộ môn theo kế hoạch. Tổ chức bình xét thi đua khen thưởng và đánh giá cán bộ quản lý, viên chức, người lao động trong Bộ môn theo quy định của nhà trường;
9. Phối hợp với Phòng Công tác HSSV, Đoàn thanh niên duy trì hoạt động của “Câu lạc bộ phổ biến Pháp luật” trong Nhà trường. Tham gia tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục, phổ biến các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước theo kế hoạch.
10. Phối hợp với các đơn vị tham gia xây dựng, rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy định quản lý nội bộ theo sự phân công của Ban Giám hiệu;
11. Phối hợp với Phòng TCKT: Lãnh đạo các Khoa và giáo viên chủ nhiệm đôn đốc học sinh, sinh viên thuộc khoa, lớp chủ nhiệm nộp tiền học phí và các khoản đóng góp cho giáo viên chủ nhiệm, giáo viên chủ nhiệm nộp đầy đủ về Phòng TCKT theo đúng thời hạn quy định.
12. Quản lý, sử dụng có hiệu quả cơ sở vật chất, thiết bị đào tạo theo quy định của Hiệu trưởng; đề xuất, xây dựng kế hoạch bổ sung, bảo trì thiết bị đào tạo của Bộ môn. Đảm bảo vệ sinh môi trường phòng học, lớp học và các khu vực được phân công; thực hiện nhiệm vụ phòng chống cháy nổ, thiên tai, bão lụt…
13. Thực hiện các tiêu chí, tiêu chuẩn kiểm định theo chức năng, nhiệm vụ của Bộ môn và theo hướng dẫn của Phòng Khảo thí và KĐCL.
14. Triển khai kiểm kê tài sản hàng năm theo kế hoạch.
15. Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo theo quy định.
16. Thực hiện nhiệm vụ tư vấn tuyển sinh và các nhiệm vụ khác do Ban Giám hiệu giao.

III. Cơ cấu tổ chức.

1. Viên chức quản lý.
2. a) Trưởng Bộ môn Chính trị và Pháp luật do Hiệu trưởng bổ nhiệm theo quy định của pháp luật và sự phân cấp của Bộ Nông nghiệp và Môi trường. Trưởng khoa điều hành toàn bộ hoạt động của Bộ môn theo chức năng nhiệm vụ được giao, chịu trách trách nhiệm trước BGH, Hiệu trưởng và pháp luật về các hoạt động của Bộ môn.
3. b) Phó Trưởng Bộ môn Chính trị và Pháp luật do Hiệu trưởng bổ nhiệm theo quy định của pháp luật và sự phân cấp của Bộ Nông nghiệp và Môi trường có nhiệm vụ tham mưu, giúp việc cho Trưởng Bộ môn, trực tiếp chỉ đạo các hoạt động của đơn vị khi Trưởng Bộ môn vắng và trực tiếp phụ trách các công việc theo sự phân công của Trưởng Bộ môn. Chịu trách nhiệm trước Trưởng Bộ môn, BGH, Hiệu trưởng và trước pháp luật về kết quả thực hiện các nhiệm vụ được phân công hoặc ủy quyền.
4. Nhà giáo, viên chức, người lao động thuộc Bộ môn Chính trị và Pháp luật.
5. a) Giảng dạy các môn học/ mô đun theo thời khóa biểu.
6. b) Thực hiện các nhiệm vụ khác khi yêu cầu của lãnh đạo Khoa KHCB và sự phân công của lãnh đạo Nhà trường và lãnh đạo Bộ môn theo chuyên môn nghiệp vụ được đào tạo và theo vị trí việc làm.
7. c) Chịu trách nhiệm trước Trưởng/phó Bộ môn, BGH, Hiệu trưởng và trước pháp luật về ý kiến đề xuất, tiến độ, chất lượng, hiệu quả của từng công việc theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
8. Bộ môn Chính trị và Pháp luật không có tư cách pháp nhân, không có con dấu và tài khoản riêng, thực hiện chế độ tài chính hạch toán phụ thuộc vào trường.

4. Biên chế viên chức/số lượng người làm việc

The post Bộ môn Chính trị và pháp luật appeared first on Trường Cao Đẳng Cơ điện Nông Nghiệp và Môi Trường.